Artikel in referierten Zeitschriften
Duran, Mihael; Kerstin Pull (2014): Der Beitrag der Arbeitnehmervertreter zur Diversität von Aufsichtsräten: Erste Erkenntnisse einer qualitativ-explorativen Analyse. Industrielle Beziehungen – German Journal of Industrial Relations 21(2014)4: 329-351.
Duran, Mihael (2014): Board directors‘ preferences: What are good aggregation rules? Finance Research Letters 11(2014)2: 84-90.
Duran, Mihael (2013): Verlustpartizipation von Vorständen – Eine ökonomische Analyse der Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG. Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 62(2013)1: 95-111.
Buchbeiträge
Duran, Mihael (2015): Bildungsgutscheine. In: Peter Altmiks/Kathleen Klotchkov (Hg.). Bildung für alle: Bildungsvielfalt im Ideenwettbewerb. Frankfurt a. M.: Peter Lang Verlag: 115-128.
Workingpapers
Hildenbrand, Andreas; Mihael Duran (2013): The Role of Managerial Work in Market Performance: A Monopoly Model with Team Production. University of Tübingen Working Papers in Economics and Finance No. 66.
Duran, Mihael; Andreas Hildenbrand (2015): Family Firms and Market Performance: Management Style Makes the Difference. Mimeo.